Frauen in Führung werden häufiger unterbrochen, übergangen – oder überhört. Das ist keine gefühlte Wahrheit, sondern durch Studien belegt.
Kommunikationsexperte Alexander Plath analysiert in seinem aktuellen Blogbeitrag die strukturellen Ursachen – und gibt praxistaugliche Impulse für mehr Wirkung im beruflichen Alltag.
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Das sind Artikel, die von den Kunden besonders haeufig gekauft und mit sehr gut (fuenf Sterne) bewertet worden sind.
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„Warum werden Frauen häufiger unterbrochen? Ganz einfach: Weil es funktioniert.“
– Zitat einer Teilnehmerin im Training „Souveränität für weibliche Führungskräfte“
Fakt ist: Frauen …